تغییر کاربری پنج مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای کشور

به گزارش ایلنا، غلامحسین محمدی(سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور) از مربیان این سازمان به عنوان سرمایه های ارزشمند نام برد و گفت: بزرگترین ابزار سازمان‌های اجتماعی، سرمایه‌های انسانی آن است که مأموریت‌های کلیدی آنان با مشارکت و اعتلاف کارکنان انجام می‌شود.

وی تصریح کرد: مشارکت و ائتلاف‌سازی یکی از ابزارهای مهم و راهبردی تحول در سازمان ها است و آنچه مقوله تحول را حیات می‌بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می‌کند، منابع انسانی و تحول منابع انسانی برای موفقیت حیاتی است.

سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه مولدسازی اکسیر چابکی، کارآمدی و اثرگذاری این سازمان می باشد، خاطرنشان ساخت: مولدسازی مراکز آموزشی مولدسازی به معنی فروش و واگذاری اموال نیست بلکه به معنای حکمرانی مطلوب بر دارایی‌های سازمان با هدف بهره‌وری بیشتر مراکز است.

محمدی از تبدیل پنج مرکز آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به پارک علم و فناوری در راستای ایجاد مکانی برای تبدیل ایده‌ها به نوآوری‌های و تبدیل فناوری‌ها به کسب و کارهای درآمدزا و سودآور خبر داد و اذعان کرد: با این رویکرد ارائه آموزش‌های مهارتی توسط مربیان تقاضامحور خواهد شد.

به عقیده وی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور باید سیر تحول خودش را بررسی و تنظیم گری در درون و بیرون سازمان داشته باشد و در این مسیر هم لازم است مربیان و صاحب‌نظران و منابع انسانی به ذی‌نفعان تبدیل شوند. 

انتهای پیام/